Clique aqui para ver o Relatório Igualdade Salarial
Em pleno 2026, ainda é inaceitável que pessoas recebam salários diferentes exercendo a mesma função, com a mesma responsabilidade e competência, apenas por gênero, raça ou qualquer outra característica que nada tem a ver com desempenho profissional.
Igualdade salarial não deve ser tratada como um objetivo distante, algo a ser alcançado “um dia”. Ela é um direito básico. Um princípio fundamental de justiça, dignidade e respeito.
Quando uma empresa paga de forma desigual, ela não está apenas cometendo uma injustiça individual — está reforçando estruturas históricas de desigualdade que impactam famílias, comunidades e toda a sociedade.
Garantir salários justos é reconhecer valor. É promover inclusão de verdade. É construir um ambiente onde talento pesa mais do que qualquer rótulo.
Nos do Hospital das Nações temos como principio esta igualdade. quer saber mais clique na imagem e visualize nosso relatório, comprovando este principio.
Se é trabalho igual, o salário também deve ser.
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